İşletmelerde belirli bir işin en ince detaylarına kadar incelenip tanımlanmasına iş analizi denir. İş analizi, incelenen işte çalışanın fonksiyonunun ve hangi özelliklere sahip olması gerektiği, ne tür makine ve araç ve teknikler kullanıldığı, hangi mal ve hizmetlerin üretildiği gibi konularda bilgi toplanmasına yarar.
İş analizi sonucunda elde edilen bu bilgiler şirketlerin organizasyon yapısının oluşturulmasında, işgücü planlamasında, personel seçiminde, performans değerlendirmesinde, makine ve ekipman ihtiyaçlarının belirlenmesinde kullanılır. İş analizlerinin yapılması şirketlerde İnsan kaynakları bölümünün sorumluluğundadır.
RIGHTJOB, danışmanlık yaptığı şirketler için İş Analizleri yapılması konusunda gerekli desteği vermeye hazırdır.
